L'égalité professionnelle chez Bouchara

L’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes est aujourd’hui un enjeu incontournable pour les entreprises !
Chaque entreprise a désormais l’obligation de publier, chaque année, les résultats suite au calcul de 5 indicateurs relatifs aux écarts de rémunération entre les hommes et les femmes !
La note de 75/100 doit être obtenue afin de répondre à cette nouvelle obligation en matière d’égalité professionnelle.

BOUCHARA obtient pour l’année 2025, la note de 95/100

Indicateur 1 : L’écart de rémunération femmes-hommes : score 40/40

Indicateur 2 : L’écart de répartition des augmentations individuelles : score 20/20

Indicateur 3 : L’écart de répartition des promotions : score 15/15

Indicateur 4 : Le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité : score 15/15

Indicateur 5 : Le nombre de personnes du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : score 5/10